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团建活动的表现特点有哪些?

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团建活动的表现特点有哪些?

发布日期:2021-05-03 作者: 点击:

团建活动的表现特点有哪些?

团结一致

这是一种非常独特的能力。我们追随一个领导者,希望他能创造一个环境,结合所有人的力量,建设一个未来!正是这种凝聚力创造了人类历史。试想如果团队成员远离你,甚至因为你的言行让他们失望而放弃对事业的追求,你还会成功吗?

合作

大海是由无数滴水组成的,每个人都是一个团队中的一滴水。21世纪,个人不是团队的对手。个人的成功是暂时的,团队的成功是永久的。直销团队的成功取决于团队每个成员的合作与配合。就像打篮球一样,没有队友的配合是赢不了的。玩游戏的时候,五个人一组。有人投球,有人抢篮板,有人战术犯规,都是为了达到球队的目标。

没有自我的组织

直销是团队业务,是集体业务,个人实力有限。成功取决于团队的共同推动,每个成员都必须明白团队的利益和目标比个人的利益和目标更重要。在一个团队里,如果每个人都只想照顾自己的利益,那么组织就会崩溃,团队就会消失,个人目标自然无法实现。既然是团队行动,就要服从领导的安排,一切都变得容易,这叫没有自我的组织。团队的目标是通过没有自我的组织精神来实现的。

士气

没有士气的团队缺乏吸引力、凝聚力和战斗力,而士气高昂的团队在任何环境、任何困难中都是不可战胜的。好的证明就是刘邓大军进军中原,勇者必胜。正是这种士气使不可能成为可能,解放战争翻开了新的一页。直销团队应该是一支士气高昂、勇往直前的团队。

团队需要做到五个统一:统一目标,统一思想,统一规则,统一行动,统一声音。

统一目标

目标是团队的前提。没有目标就不能叫团队,因为有目标之前就有团队。拥有团队目标只是团队目标管理的第一步,更重要的是,第二步是统一团队目标,即让团队中的每个人都认同团队目标,并努力实现。

统一思想

团队观念不统一,你东说他西说,就像人在思想斗争中会降低行动效率一样,团队观念也会降低。

统一规则

一个团队必须有自己的规则,告诉团队成员什么该做,什么不该做。做不到的是一个团队行动的底线。底线不设,大家都会不断突破底线。一个不断突破行为底线的组织,不能称之为团队。

统一行动

一个团队在行动时要互相沟通协调,这样行动才能统一有序,整个过程才能合理衔接,每个细节才能紧密衔接。

统一的声音

团队做决定后一定要有同样的话语权。他们不能谈会议,会后不能胡说八道,不能当面和幕后谈。如果一个团队闹得太大,会大大降低团队的效率。团队内部有观念冲突是合理的,但在决策面前每个人只能有一个声音。我培训的一家美资企业做的非常好。他们的管理促使每个人在会上激烈争吵,甚至和总经理吵架。但是,会上产生的所有决议都应严格执行,不得有任何不一致的声音。


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关键词:团建活动,团建活动策划,团建活动公司

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