跟着年代日新月异的打开，特别是在网络年代，越来越多的名词适应着日子和作业需要蹦出来，当我看到拓宽练习这个词语时，首要想到了公司文明，团队精力等等有相关的词语。细心的思考，其实打开公司拓宽练习是非常必要的，它现已变成公司优化职工办理方法的一个重要办法了，是加速和健壮公司打开的“催化剂”。

　　大有些公司的首要意图和较终意图都是要有好的经济效益，那么，怎样去前进呢？我认为是要有正确的办理方法，具有好的团队才是好的公司。关于职工办理，并不是件简略的事，我早年是熟行政部分作业，感遭到公司施行绩效办理的作用并不睬想，非但没有抵达让职工士气高涨的意图，甚至加剧了公司内讧，还有许多做办理的兄弟都诉苦职工欠好管。

　　其实能管好自个的较佳人选就是自个，当然，能办理好职工的较好办法就是能做到让他们自个管自个，怎样来完成这样的作用呢？那么就要引入咱们这儿的公司拓宽练习了：

　　1、让职工自个去感触公司的公司文明，公司并不是一味的加班，挣钱，也是思考到丰厚职工的日子的，感恩的心，能让人愈加情愿去付出。

　　2、作业技能只是作业的一有些，更重要的是本质的培育，如团队精力，信赖感，勇于立异，不怕困难的精力。好的团队比好的自个更重要，彼此之间的默契，只需经过特定的环境才干逐渐培育出来。

　　3、 好的心态才有高的作业功率，像富士康那样的大公司，为啥仍是多次呈现跳楼等作业呢，我想有有些缘由是在于高压心态未能及时得到调整开释吧。

　　所以拓宽练习的打开对错常有必要的，不管关于公司效益仍是职工心态，都非常重要，期望拓宽练习可以越来越广泛的得到运用，变成公司健壮打开的“催化剂”。