重庆团建活动开展质量拓展训练对员工的重要性

　　素质拓展训练是传统拓展训练的演变，以其独特的创造力和训练方法得到普及，训练目标也从海员扩展到士兵、工商组织和学生;范围也从英国发展到世界各地;训练目标也从简单的体能训练和生存训练扩展到心理训练、个性训练和管理训练。

　　素质拓展训练是一种综合素质教育，主要目的是提高心理素质，把身体素质和实践结合起来。它依靠运动，以训练为途径，以感知为目的。与传统的知识训练和技能训练相比，它较少说教和灌输，更多的是运动经验和感受。

　　1.了解团队的角色，信任他人，投资团队，信任团队，增强团队的参与意识和责任感，塑造团队的活力，促进组织的成长。

　　2.真诚的沟通，顺畅的沟通，改善的人际关系和更和谐的团队合作。在整个培训中，通过每个人的努力和全mian的自我发展，更了解每个人的优势、优势和潜力，将有助于人们在实际工作中与他人交流，充分发挥各自的优势和潜力，相互合作，相互学习，相互借鉴。

　　3.了解自己的潜力，相信自己，增强自信，改善形象。

　　4.克服心理惰性，激发想象力和创造力。拓展训练通过各种不可预知的场景训练员工，鼓励员工在看似混乱的情况下发现规律，培养积极的开拓态度，克服困难，提高解决问题的能力。

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