企业名称:重庆飞途企业管理咨询有限公司
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为什么新员工要参加团建训练?
企业如何通过培训让新人快速融入团队?如何减少新员工流失?如何充分发挥新人的潜力?要实现这个目标,需要在短时间内在新人中建立归属感。突破团建分享,团队互动学习、参与者参与的体验式培训模式,有效让新人认同企业文化,帮助新人提升专业素养,促进新人融入整个团队,将所学应用到真实的工作环境中。
通过团建,团建可以从多方面了解新员工的性格;
通过团建,团建活动磨练了员工意志,强化了纪律;
通过团建,团建活动加强新老员工之间的相互了解和沟通,培养团队精神;
通过团建,团建活动帮助新员工认同企业目标,建立归属感,明确努力方向;
通过团建,团建活动挖掘潜力,培养新员工的积极心态和良好心理素质;
通过团建和团队建设活动,培养新员工的创造性思维,提高他们理解问题和解决问题的能力;
通过团建,团建活动帮助新员工加深对企业文化的理解和对企业理念的认同,加快融入企业文化的进程;
团建活动通过团建,完成从学院人到公司人的转变,关注公司需求,进入岗位角色,生成岗位绩效:
融入团队,积极合作,共同推进;
加强沟通,尊重他人,服从公司管理;
认同企业的目标和价值观,主动工作;
培养负责任的态度,从小事做起,一丝不苟;
自强不息,不断学习,始终与企业发展同步。