拓展和团建是两个概念。两者有什么区别？

外游，英文，这个名字被解释为船只应该离港招收船员的旗语，后来被解释为：一艘小船在暴风雨的时候抛锚启航，驶向未知的旅程，一次又一次地迎接没有未来的挑战。这种训练起源于二战时期的英国。当时英国商船在大西洋屡遭德国潜艇袭击，许多没有经验的年轻海员葬身海底。针对这种情况，汉思等人创办了“阿伯德威海事学校”，培养青年海员的海上生存能力和船舶触礁后的生存技能，使其身体和意志得到锻炼。战后很多人认为这种训练还是可以保留的。因此，拓展训练独特的创造力和训练方法逐渐普及，训练对象从初的海员扩大到士兵、学生、工商人员等各种群体。训练目标也从单纯的体能和生存训练扩展到心理训练、性格训练和管理训练。

简单来说，拓展更倾向于团队训练和团队精神训练。

团建是一个集体名词，用于各种类型的加强社会关系和界定团队角色的活动中，往往涉及合作任务。这是一种不同的团队训练，目的是提高效率，而不是人际关系。很多团队建设练习都是为了暴露和解决群体中的人际关系问题。

团队建设的意义：

1)团队建设是指为了大化团队绩效和产出而进行的结构设计、人员激励等一系列团队优化行为

2)团队建设，团队活动是指广泛的活动，在商业环境中，通常是提高团队绩效。

简单来说，团建更倾向于团队活动，而员工福利和团队培养的目的有些弱化。

拓展的本质——激发人的潜能，增强团队精神；

团建的本质是——，改善员工福利，优化人际关系。