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  • [行业新闻] 拓展训练公司- 什么人必须开展渝中户外拓展训练

      哪些人需要进行重庆户外拓宽练习?  如今重庆户外拓宽练习关于一个公司来说是很重要的。那么哪些人需要户外拓宽练习?  一、位居高职,长时刻严峻作业,思维堕入某种惯性方法的办理者  领会式寓教于乐,为学习者供给轻松、天然的学习空气,并设置了
    发布时间:2019-11-07   点击次数:1

  • [行业新闻] 为你讲解拓展培训主题活动中的生态环境保护

      就户外运动而言,当沙龙成员清楚标明在户外运动中应珍惜动植物、保证水源不遭到污染、根绝运用一次性物品等等,也就具有了环保知道。在沙龙成员的户外运动进程中,在上述环保知道的作用下,绕开野生动物繁衍地,如厕远离水源,即时搜集发生的日子废物,哪
    发布时间:2019-10-29   点击次数:1

  • [行业新闻] 素质拓展的一些心得体验你都了解这些嘛

      团队缔造热身  正式上课之前咱们先玩了本质拓展小活动,名曰“心灵合一”,咱们如顺水行舟般过了三关。但第四关打了个咱们措手不及,显着感遭到同学们团队知道不强,彼此之间也没有非常好的默契。当知道到邻近静悄然时登时收了声,几秒钟后同学们才踌躇
    发布时间:2019-10-29   点击次数:1

  • [行业新闻] 为何企业会常常搞团建活动,让职工在一起聚会,这身后套路太深

      提起职场,我信赖每自个有每自个不一样的境遇,而咱们多半辈子都将在职场中度过,在职场中,咱们跟火伴一同作业,一同吃饭,一同玩耍。在职场中,为了可以将团队的气氛处的调和,许多的主管都会带着我们吃吃喝喝,玩玩闹闹,我们在开心的韶光中度过。可是
    发布时间:2019-10-24   点击次数:3

  • [行业新闻] 拓展培训中出現了腿抽筋的状况该该怎么办

    拓宽操练中运动中抽筋表象的避免和处置办法抽筋是运动损害里,广泛的表象。啥是抽筋呢?抽筋其实就是肌肉痉挛,是指身体某部位的肌肉不自登时强力缩短,而且无法很快地放松的表象。抽筋的部位常发生在小腿后侧、大腿后侧以及大腿的前侧等。抽筋时,抽筋部位
    发布时间:2019-10-16   点击次数:5

  • [行业新闻] 有关报名参加亲子互动的实际意义与感受

      亲子活动越来越遭到教育作业者及家长们的重视。鉴于此,咱们大约大力建议亲子活动,活泼参加亲子活动!组织亲子活动的感悟,每一次亲子活动,就是一次亲子言行与家庭教育环境的大曝光;就是亲子联络亲近与否的查验场;就是父母教育作用的展示台。  一、
    发布时间:2019-09-30   点击次数:12

  • [行业新闻] 重庆团建公司告诉你团队在取胜方面哪里才关键

      随着社会竞争力的不断提高以及团队对团队的需求不断增长,赢得团队的关键是什么?重庆拓展培训告诉你。  “成功的团队必须有严格的执行和明确的目标。在团队的目标实现之前,每个人都将尽一切可能履行职责。”武汉拓展培训。  重庆拓展在扩大培训的过
    发布时间:2019-09-18   点击次数:9

  • [行业新闻] 在团建训练之后如何去消除身体上面的疲惫呢

      参加过重庆拓展培训的朋友都有真实的体验,锻炼后身体会感到疲惫。事实上,运动后的疲劳是正常的。一般来说,训练后疲劳为重庆主要表现在三个方面:肌肉疲劳,神经疲劳和内脏疲劳。如果不能及时消除疲劳,它将继续影响其背后的工作和生活。那么如何在训练
    发布时间:2019-09-18   点击次数:8

  • [行业新闻] 重庆团建公司为你讲解让自己的孩子参加夏令营的好处在哪里

      1.培养爱好  除了一些夏季研究营外,还有一些有特殊兴趣的夏令营,如绘画,科技,航空航天,英语等,进入中国科学院,火箭运输基地学院,智能机器人,中国科技博物馆等国内领先技术,探索无尽的技术奥秘;进入航空航空学校,与直升机密切接触,静态直
    发布时间:2019-09-02   点击次数:5

  • [行业新闻] 在什么季节什么时候出去训练拓展才有效

      什么时候重庆户外拓展运动适合?  我们真的需要扩大演习吗?我公司的加宽钻头有什么用?什么时候适合参加加宽演习?  近年来,许多企业和校园仍然是政府机构和机构正在扩大和实践,而且活动的主题也大不相同。有轻松的娱乐,半军事演习,魔鬼荒野和体
    发布时间:2019-07-23   点击次数:2

  • [行业新闻] 一个企业要建立一个团队的沟通和信任应该要如何去做去实现呢

      除了关注公司的经营方向外,领导者更应该关注员工对公司的信任,管理者对下属的信任,加强他们之间的沟通与合作。  建立企业的沟通与信任,作为一个企业可以尝试通过团队建设来提高培训。例如,在团队建设训练中的“信任背”项目中,每个团队成员都站在
    发布时间:2019-08-06   点击次数:4

  • [行业新闻] 为你讲解团建活动训练可以为我们公司带来哪些价值

      户外团队建设培训是一个旨在帮助企业提升核心价值观的培训过程。通过培训课程,可以有效地培养企业人员的潜能,提高和加强个体的心理素质,帮助企业塑造高尚端庄的人格。让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间的关系,下级和上级之间的水平,员工和员工
    发布时间:2019-07-30   点击次数:6

  • [行业新闻] 重庆拓展训练五大特色分析

      户外开发训练是野外生存训练的一种。它可以有效地训练人们的身体,学习一些野外生存的技能。培训的开展通常利用山与山、汉海与大川等自然环境,并通过精心设计的活动来达到“修身养性”的目的。培养情操,完善人格,融团队为一体的培训宗旨。但基本上我只
    发布时间:2019-06-27   点击次数:6

  • [行业新闻] 重庆拓展训练能培养内心信念

      在重庆的“实践中,人们可以打败恶魔,从最里面的恐怖到危险的恐惧,心理和生理测试,以便真正完整的自我意识的培训政策,self-competence和超越,使团队成员能够理解天后体验。很多事情在你身上不是你做不到的,而是你不敢面对的。事实上
    发布时间:2019-06-24   点击次数:0

  • [行业新闻] 拓展培训高处新项目安全性武器装备应用注意事项

    【头盔】首要,上去之前,咱们要佩戴头盔,拿到头盔后,咱们看到在里圈有调理扣的是在头部的后端。调理带是调理咱们队员头部大小的装置,经过试戴,将调理带调到适宜方位,命队员戴头上后,头的顶部与头盔的顶部之间应有10毫米左右间隔,头盔左右不行晃
    发布时间:2019-06-04   点击次数:3

  • [行业新闻] 在去户外拓展时基本上是离不开以下的讲解

    户外拓展训练是一种野外生存训练.您可以有效地训练人的身体并学习一些在自然环境中生存的技能.开发培训一般使用天然山地和其他自然资源来实现"设计活动"的目标.,培养感觉,完美的人格,铸造设备"的培训目的.但基本上
    发布时间:2019-05-07   点击次数:13

  • [行业新闻] 在拓展中不小心大腿抽筋了该怎么办

    团建练习中运动中抽筋现象的避免和处理办法抽筋是运动损害里,广泛的现象.什么是抽筋呢?抽筋其实就是肌肉痉挛,是指身体某部位的肌肉不自主地强力缩短,而且无法很快地放松的现象.抽筋的部位常发生在小腿后侧大腿后侧以及大腿的前侧等.抽筋时,抽筋部位
    发布时间:2019-04-30   点击次数:7

  • [行业新闻] 团建拓展时要以团队为中心不要单兵作战

    当我们为公司培训时,我们发现许多学生不知道如何使用现有资源.那些完成了大量培训的人可以了解生死网格团建项目.我们需要我们的学生与团队合作,而不是以自我为中心.穿越过去我们会发现,在项目开始后,学生们正在讨论,尝试和忙碌.他们失败了,但他们回
    发布时间:2019-04-25   点击次数:7

  • [行业新闻] 重庆团建公司告诉你拓展是一种投资和享受

    在一般意义上,团建训练指的是该领域的特殊领域,环境的极端挑战和自然界的生存。主要目的是培养学生的开放性和意志力,同时提高学习的乐趣。在培训发展的一般过程中,人员水平不同,要求也不尽相同。我们的专业培训师可以轻松地将开发培训与敏感性培训相结合
    发布时间:2019-04-22   点击次数:5

  • [行业新闻] 重庆团队拓展的训练可以为我们自身带来哪些有利

    拓展训练是通过模拟一系列的场景,参与者置身于不同的场景当中,通过体验不同的可能性,来达到培训的效果,所以拓展训练又称为体验式培训.拓展训练的价值在于体验,体验事物所特有的实践性和活动性,通过参与者亲身参与,亲自感受事物的不同变化,让参与者自
    发布时间:2019-04-13   点击次数:7

  • [行业新闻] 拓展活动就是单纯的一个培训模式吗

    为什么拓展培训不起作用?在当前社会的各种发展训练方面,没有必要在开幕式前深入寻求学生心理取向的变化.在此过程中,学生在寻求学生规则时并不十分谨慎.完成后,他们不会深化分析.培训结果对学生产生了深远的影响(事实上,现在还没有延伸培训).这种类
    发布时间:2019-04-08   点击次数:2

  • [行业新闻] 团建公司为你讲解什么叫拉练穿越拓展项目

    有人说走在远处是灵魂的天堂,是身体到地狱的旅程.实际上,作为基于步行的户外活动,有必要完成从起点到终点的里程,这可以通过历山岭,丛林,沙漠,雪地,溪流和其他地形.通过参与者徒步旅行具有高水平的综合技能.它结合了远足,登山,漂流和荒野生存.它
    发布时间:2019-04-04   点击次数:8

  • [行业新闻] 重庆团建活动为你讲解亲子拓展有哪些

      进入青春期的青少年通常表现出极大的的改变,自我认识极大增强,自认为长大成人却又必须依赖父母,逆反心思听不进父母的教训,父母对于以前灵巧听话而现在脾气暴躁的孩子困惑不解不知所措,沟通呈现了危机。  飞途拓展的“形象———“亲子拓展训练营”
    发布时间:2019-03-20   点击次数:2

  • [行业新闻] 在外面团建的时候何如去避免天气情况发生

    防备手段  当积雨云开端堆积而且变黑时就有可能发生雷暴。  假如气象预测有雷暴雨,不要在狭窄的山沟或许溪谷中活动。不要到高而空旷的地区活动。  观测天象判断天气变化,留意塔状积云雨是否增大增强,必须在下雨之前敏捷找到避雨场所。  雷暴通常持
    发布时间:2019-03-19   点击次数:2

  • [我知专栏] 团建拓展要与企业文化相结合

    团建拓展要与企业文化相结合培训师在与企业进行培训前期的沟通时,很多培训师在与该公司的人力资源部门的人交流时,都会听到这样一句话:此次培训要与企业的文化相结合!于是,人力资源部门开始罗列一堆企业的文化:什么宗旨啊、核心价值观、企业理念、企业愿
    发布时间:2019-01-22   点击次数:2

  • [我知专栏] 团建拓展培训为什么总让HR指指点点?

    团建拓展培训为什么总让HR指指点点?奔波和劳碌在体验式培训一线的培训师们,一定会有这样的感受:拓展培训这碗饭不好吃,因为组织和策划的过程都是企业HR的要求,而实施过程是培训师,稍有差池,就是培训师的问题,HR就会兴师问罪。我们不禁要问:体验
    发布时间:2019-01-22   点击次数:8

  • [我知专栏] 团建拓展培训师的三种境界

    团建拓展培训师的三种境界因为没有随身的笔记本,也不愿意用笔来记录,所以总不能把第一时间的想法记录下来!这几天,没有在阳光做培训,于是开始在外面的市场上看看环境,在和一个朋友在聊主带培训师当时的培训中的漏洞的时候,我们几乎达成一个共识:1)团
    发布时间:2019-01-22   点击次数:6

  • [我知专栏] 团建公司培训变革之路

    团建公司培训变革之路这几天写了几篇关于拓展培训的文章,就和几位业内的朋友聊起拓展培训发展的问题。似乎拓展培训还没有“风靡全中国”的时候,拓展培训的发展已经遇到了瓶颈,许多“有志之士”已经开始思索,拓展培训路在何方的问题:&nb
    发布时间:2019-01-22   点击次数:6

  • [我知专栏] 教学相长-谁的青春不迷茫

    教学相长-谁的青春不迷茫我们踏出学校的大门迈入社会的那一刻起我们生活就是一本糊涂账,因为之前成功是有明确的方向,有明确的方法的。而现在成功是什么?我们想要的到底是什么?我们适合做什么?需要做什么?却没有一个标准的答案。当一次又一次面临选择的
    发布时间:2019-01-22   点击次数:6

  • [我知专栏] 从拓展培训结尾看“反向强化”

    从拓展培训结尾看“反向强化”阿L老师是个“流氓教练”!L老师看到这个不会数落我的,因为我们一起都会喊他“流氓教练”!“流氓教练”有流氓的经典名言:学员其实就是面团,一个流氓的拓展培训师,会把他们蹂躏来蹂躏去,想要他们哭,立马让他们嚎啕大哭,
    发布时间:2019-01-22   点击次数:5

  • [技术知识] 重庆团建拓展活动企业文化是企业核心的竞争力

    企业文化是核心的竞争力郭士纳在IT业井喷初期接手IBM,柔韧而坚定地发动了一场企业文化变革,使得这家连年亏损的IT业“病狮”重振雄风;李东生在TCL遭遇国际化重创危机时刻,开始了“鹰的重生”的企业文化变革,使TCL得以扭转劣势重
    发布时间:2018-12-22   点击次数:4

  • [技术知识] 提高团队战斗力及文化竞争力有四个标准

    判断文化竞争力有四个标准当我们用战略管理的视角关注企业核心竞争力时,有四个标准帮助企业判别哪些资源和能力是核心竞争力。是否具有价值。企业文化有没有价值,首先要看它能否在企业获取市场的过程中做出贡献。曾有研究者对198
    发布时间:2018-12-22   点击次数:3

  • [技术知识] 重庆团建拓展培训针对企业经营产生积极的影响

    企业文化变革是个系统工程每个企业都会有企业文化,但这些自然形成的企业文化大多对企业经营没有明显作用,有的甚至限制了企业的发展。主动的导入和塑造才能形成一个深具企业个性和竞争力的企业文化,从而对企业经营产生积极的影响。
    发布时间:2018-12-22   点击次数:2

  • [技术知识] 培训师介绍正确的企业文化决定经营模式

    企业文化决定经营模式不同的文化蕴含着不同的经营与管理模式。欧洲注重人本自由和设计,在此基础上表现出强劲的满足个性特征的差异化能力;美国强调技术和创新,在此基础上表现出强劲的技术产业化能力;日本强调品质和服从,在此基础上表现出强劲
    发布时间:2018-12-22   点击次数:3

  • [技术知识] 重庆团建公司链接:被“误解”的企业文化

    链接:被“误解”的企业文化大部分情况下,人们都会认同企业文化具有非常巨大的作用。但是人们对于企业文化如何产生、如何发挥作用,甚至对于什么是企业文化……这些基本问题的认识都非常模糊。当前,管理者对企业文化的理解误区主要有以下六点:
    发布时间:2018-12-22   点击次数:3

  • [技术知识] 训练尊重个性和需求:防止“奴化”与“匪化”

    知识型人才,尤其是刚毕业的大学生,需要自觉接受企业文化的洗礼,提高自身走向市场、面对竞争、克服困难、解决问题、创造价值的胜任力。对企业来说,要让秀才变成兵,要有硬措施、要有真功夫,要有以下几项“武化”举措。第一,培养令行禁止、不
    发布时间:2018-12-22   点击次数:1

  • [技术知识] 为何企业对团建拓展后的效果不是很明确

    如今,80后、90后大学生逐步成为员工的主体。这一代人身上有着鲜明的时代特征:他们成长在改革开放的大时代,伴随信息技术的发展,了解资讯多、接受新知识快、选择机会多,他们不仅要求“平等、参与、分享”,而且进一步要求“自主、掌控、意义”。&nb
    发布时间:2018-12-22   点击次数:11

  • [技术知识] 重庆团建活动各种道具使用要遵循的原则

    各种道具的使用要遵循以下原则1、从哪里取后放到哪里的原则(一次性物品除外)2、道具性能无误原则:在领取各种道具时一定要同时检查该道具是否完好!是否符合本次培训项目的要求!3、分类组合原则:道具在前期准备时要按照项目的类别组合打包。这样既清晰
    发布时间:2018-12-22   点击次数:8

  • [技术知识] 重庆团建拓展活动什么时候进行合适呢?

    由于团建拓展活动的一部分场地课程要求学员在空中完成攀登、跳跃、行进、下降等动作,为了确保学员安全,应使用统一定购的进口一流专业登山器材作为保护装备,主要包括:登山绳、安全带、铁锁、下降器、上升器、头盔等。所有登山器材至少应遵循UIAA(国
    发布时间:2018-12-22   点击次数:23

  • [行业新闻] 团建活动对团队启着积极的促进作用

    昨天进行了为期一天的训练,留给我们无尽的思索,一切都历历在目,仿佛一次头脑风暴,思想达到了史无前例的一个新高度。在一天的拓展训练中,我们共参加了背摔、攀岩、断桥、火山行、空中抓杠、七巧板、孤岛求生、毕业墙等8个项目的培训,每当顺利的完成一个
    发布时间:2019-01-06   点击次数:10

  • [行业新闻] 公司团队团建拓展能更深层次的认识和感悟

    这次团建拓展有苦有累,有欢笑有泪水。2011年5月中旬公司组织所有员工,到笑翻天乐园进行了一天的团建拓展,我领悟到只有我们释放激情,勇于挑战自我了,并把自己的一切与团队融入在一起,以贡献自己,展现团队精神风貌,凝聚团队力量,才能使我们的团队
    发布时间:2019-01-06   点击次数:3

  • [行业新闻] 团建拓展活动做为人力资源培训的重要性

    团建拓展活动做为人力资源培训的一个方面让我收益很多,我们知道拓展训练做为体验式培训的一种,在今天已被众多公司的人力资源部当做提高组织凝聚力,加强团队内部沟通,提升团队协作精神的有效培训方式引入到各自的组织团队建设和企业文化创建活动中。一、帮
    发布时间:2019-01-03   点击次数:5

  • [行业新闻] 如何从拓展训练映射到实际的工作

    这次拓展活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性,同时也学会了如何突破自己心理的极限,可以说是一次非常难得的经历。这种心理极限上的突破不是随便的生硬的活动项目就能够达到理想效果的,通过对拓展项目的精心设计和拓展师的职业能力终真正
    发布时间:2019-01-01   点击次数:37

  • [行业新闻] 团建活动目标:领导有人格魅力,员工有情有义

    为了培养企业新员工的团队协作精神,提高员工素质,促进人员交流精神,拓展训练成了各大企业的培养新员工新宠。中秋节刚过玩,基地周边群山环抱,古木参天,花香馥郁,沁人心脾。正如它的名字一样,被笑声、口号声、欢呼声打破,我们所有精英们分成4个小队,
    发布时间:2019-01-01   点击次数:2

  • [行业新闻] 通过拓展训练,企业员工能获得哪些提高

    从来没有想到,一次拓展训练给了我这么多的感受和收获,在生活中,我们往往要做出很多抉择,有些抉择需要的是勇气。在事业上,我们往往去面对很多机遇,把握机遇需要的是决心。越出窘迫后的海阔天空是令人向往的,但是否有勇气和决心迈出至关重要的一步也是很
    发布时间:2018-12-29   点击次数:3

  • [行业新闻] 团队拓展培训目的:尊重、沟通、分享共赢

    在太阳的"光辉"笼罩下,昨天的户外拓展把我们每个人的脸都印刻得红彤彤的,可拓展训练给我的感受还真是不少。从来没有像这次这样,陌生的人走到一起,就那么相信彼此了,一起协作完成教练“变态”好玩的任务。有种青春飞扬的感觉,觉得
    发布时间:2018-12-26   点击次数:4

  • [行业新闻] 企业高管参加拓展项目展示领袖风采

    拓展项目领袖风采是一项很简单,但也很有趣的游戏。每队选出一名领袖,坐在指定的台前,充当该队的领袖,然后面对队员宣誓,我自愿成为大家的领袖,我愿对大家的行为负责。大家的成功,就是我的成功;大家的失败,就是我的失败。我无怨无悔!然后队员宣誓,拥
    发布时间:2018-12-26   点击次数:1

  • [公司新闻] 重庆团建活动目的之铁的纪律是完成任务的保障

    七巧板,在这个项目中,团队之间的成员被打乱了,互相组合在一起,在规定的时间、地点、道具下完成规定的任务。通过这个活动以及陈教练的讲解,我更懂得了在工作中以下几点非常重要:第一、规则。不管做什么工作,不管什么时候,我们都必须遵守规则和纪律,
    发布时间:2018-12-22   点击次数:4

  • [公司新闻] 浅谈企业团建活动中学习现代社会的竞争法则

    团建拓展训练,是一种对生活的感悟,一种对艰辛的体验。参加拓展设施训练时,从学员们做项目之前的组队到做项目时的同生死、共患难的拼搏精神,能真正体会到个人与个人,团队与团队,个人与团队,这之间的关系。拓展训练更多的是对团队合作精神的体现,对个人
    发布时间:2018-12-22   点击次数:2

  • [公司新闻] 培训学员讲述参加拓展训练真的收获有哪些

    今天的拓展训练,比我想象中更加充实和快乐,尤其是我们团队的每一位成员,今天一天当中彼此间的信任让我很感动,感谢在高空断桥时你们对我的支持和鼓励,也感谢你们的人墙!有太多的激动、感动、汗水、收获、不舍……发现人活着真的美妙,有太多的东西值得我
    发布时间:2018-12-22   点击次数:15

  • [公司新闻] 团建公司介绍不可低估的团建拓展培训价值

    关于团建拓展培训的价值有人曾做过一个生动的比喻,那就是把拓展培训工程比喻成防洪工程:投进去很多钱,表面上看不出很大的效果,仿佛只是花钱,创造不了直接的经济效益,但省了这笔钱,随着泥沙越积越多,河床越来越高,一旦洪峰来了,造成决堤损失的就不能
    发布时间:2018-12-22   点击次数:14

  • [公司新闻] 重庆公司职员团建拓展训练心得体会范文

    近年来,不少企业、学校还是政府事业单位都在纷纷进行团建拓展训练,活动主题也大相径庭,有轻松娱乐型、半军事化训练型、魔鬼野外生存型、趣味运动会等。各自根据自己的需求进行选择拓展方案。但团建拓展训练并不定是每个企业都需进行的户外活动,它需要根据
    发布时间:2018-12-22   点击次数:11

  • [公司新闻] 户外断桥训练活动离不开人与环境配合

    户外活动离不开人与环境。从人体的角度来看,随着生物学上的进化,人体自身的保护层基本已经退化。我们的身体上既没有坚硬的鳞甲,也没有温暖的绒毛。因此,在复杂多边的户外环境中,只能依靠各类服装衣物来保护自己。1、春秋季节,昼夜温差比较大,所以
    发布时间:2018-12-22   点击次数:17

  • [公司新闻] 根据不同季节,户外团建拓展训练着装如何选择

    户外活动离不开人与环境。从人体的角度来看,随着生物学上的进化,人体自身的保护层基本已经退化。我们的身体上既没有坚硬的鳞甲,也没有温暖的绒毛。因此,在复杂多边的户外环境中,只能依靠各类服装衣物来保护自己。户外团建拓展训练着装如何选择下面来
    发布时间:2018-12-22   点击次数:29

  • [公司新闻] 不良天气如何推行人力资源体验式团建活动

    在团建活动中户外运动占很大部分,它要求体验者在户外寻求身心的放松和释放。但是有些时候天不作美,雨水会使我们原本团建活动愉悦的心情给浇灭!不良天气对户外团建活动有何影响团建活动本身是一种户外运动,所以不可忽视不良天气对团建活动的影响!今天我就
    发布时间:2018-12-22   点击次数:15

  • [公司新闻] 总结运用注意培训后的及时反馈注意事项

    拓展培训企业高效团队建设提供了很好的方法,培训效果是长久,时候运用到工作中,这个是企业需要思考的问题。对此,在进行此项培训时,不能用一时的轻松与愉快代替整个培训结果。团队建设是一个长期积累过程,要用柔性管理中的人性管理来建设我们的团队,这样
    发布时间:2018-12-22   点击次数:12

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