从不愿意参加拓展训练到收获满满

别人说参加拓展训练一定收获很多，今天我们领导组织了拓展训练，首先我得承认，重庆拓展公司刚开始我们不太认可的，我认为重庆拓展训练无非就是拓展培训师带着大家玩玩，做一下游戏，然后给我们灌输一些忠诚呀，

责任心的这样的话题，领导给我报名了，这几天刚好身体不舒服，想请假的，可是我们的领导说不能请假，如果请假除非辞职，

然后我们的领导给我们看看拓展训练的地方我一看是在重庆南澳拓展基地，还是再山顶，我一看多么好的机会呀去就去吧首先关于角色定位教练说我们每一个人再社会中都扮演者不同的角色，

重庆拓展培训再任何时候都要扮演好属于自己的角色对这句话我很认可，重庆拓展训练很多人在社会当中总是找不到自己的角色定位，

今年是2020年也是祖国多灾多难的一样，新型冠状肺炎的爆发，很多人对国家意向响应置若忙问，在网络上出现了很多笑话，例如有的人对警察说，你没有权利查完， 我的职务比你高，还有的说，我想来就来想走就走你管不着我，还出现了网络的张松事件，

信不信我把你的眼打瞎，这都是对自己的定位不清楚的原因，我们每一个人都是公民，同样 我们在家也是父母也是孩子当我们出去的时候我们应该摆正我们的社会位置，我们就是个老百姓我们要遵守别人的规定。

其次我谈一下我们团队的一个科目叫团队七巧板，这个科目是我第二次参加这样的拓展培训科目，这次我们团队更加糟糕，出现了很多矛盾出现了很多纠纷，有的甚至出言不逊，有的争的面红耳赤，这是一个什么样的拓展训练科目让大家这么疯狂，团队领导力，再这个事情上我认为还要谈谈今天我们的第七组

当我们今天大家都坐下来的时候，没一个人都宣读了自己的任务书，再发现今天我们的拓展训练任务书，135,246是一模一样，只有第七组的任务书和其他人不一样，我们都认为今天第七组是服务我们的，属于后勤部门其实不是这样的，他是我们的领导，当我们今天看到领导累的满头大汗，结果还不尽人意的时候我在想这一切都是谁的错。

是领导的错吗，领导没有错，他也想让我们团队分数高一点，课时领导忽略了自己的岗位是做什么的。

动中，体现了一个团队的协作能力，同时也体现了团队凝聚力，在一个人犯错全体受罚的情况下，我们没有抛弃任何人，也没有责怪犯错的人，大家一起自觉接受惩罚，也体现了在工作中学会包容别人，理解别人，不抛弃不放弃。

在工作中每个人都有不足的地方，但是无论公司还是领导，都没有放弃任何人，而是一次次的包容，一次次的悉心教导，让每一个员工都不断成长，不断发展，从而也增加了团队凝聚力，让团队力量发挥。